ПОЧЕМУ ИНЖЕНЕРАМ ПЛАТЯТ
МЕНЬШЕ ВСЕХ...

        Специалисты могут решить решить любую реальную задачу, но только специалисты. Там где действительно стараются получить хороший результат - работу поручают специалистам и работу специалистов оценивают адекватно, там где результат не имеет значения, а имеет значение сам процесс - работу поручают кому попало - лишь бы шёл процесс.
        В СССР готовились специалисты всех специальностей для всех отраслей промышленности - и там, где эти специалисты использовались по назначению, были достигнуты выдающиеся результаты. Но на гражданских предприятиях почти все инженеры работали не по специальностям, работало инженерами много всяких бывших "заочников" и "вечерников", которые по сути вообще инженерами не были. Происходило какое-то массовое двойное вредительство - сначала впустую тратились средства на подготовку специалистов, а потом этим специалистам приходилось заниматься тем, в чём они ни чего не понимали как специалисты. От заводов укомплектованных "кадрами" по такому принципу требовался только "план" и видимость работы - управленческий аппарат складывался по принципу родства и кумовства, т.к. менеджерам при такой системе ни чего знать и уметь не нужно было, а платить им можно было больше, как менеджерам. Инженерам же можно было платить вообще меньше всех - так как ясно было, что от них всё равно ни какого толку, а физически они меньше рабочих напрягались и поэтому им требовалось меньше средств для существования.
         В настоящее время опять же ни чего "красивого" не происходит. В условиях открытых экономических границ весь капитал просто начинает вывозиться туда, где выгоднее его вкладывать, т.е. туда, где он больше даёт прибыли - а это совсем не те места, в которых находились советские заводы.
         Заинтересованным в привлечении хороших специалистов может быть только такое предприятие, которое работает ради прибыли, ему эти специалисты нужны, т.к. они будут способствовать сохранению или даже увеличению уровня прибыли. Но среди бывших советских заводов таких практически не может быть, т.к. при открытых экономических границах капитал вывозится туда где выгоднее его вкладывать и заводы закрываются. Остаются за редким исключением только те, которые по каким-то причинам получается выгодно оставлять на прежнем месте, т.е. те в которые получается не мене выгодно продолжать вкладывать капитал, чем где-то ещё.
         На остальных же, продолжающих работать, заводах складывается пародоксальная ситуация. Для того что бы они продолжали хоть как то существовать - нужно поддерживать их в настоящее время, в условиях открытых экономических границ, валютным финансированием (свободно конвертируемой валютой) - чаще всего получается, что нефтедолларами. Но продукцию то этих заводов за СКВ не продать, точнее продать то можно, но прибыли всё равно не будет. И получается, что работникам этих заводов зарплату раздают просто так - за то что они "изображают" заводы, ну или, если поискать в этом что-то хорошее, за то, что как-то сохраняется какой-то научно-технический потенциал. Ну а раз деньги раздают не за работу, не за пользу для производства, то опять же получается, что менеджеров на заводы набирают из родственников, друзей и т.п. кадров, т.к. знать и уметь им ни чего не нужно, а платить можно больше чем остальным. Остальным же платится примерно поровну - на "не умереть с голоду" в условиях той местности, в которой находится завод. И тут уж не важно - специалист ты или нет - умеешь ты что-то или нет, делаешь ты вообще что-то или от тебя даже вред производству - всё это не имеет значения - деньги дают не за это.
         Что-то может измениться только тогда, когда появятся экономические границы, и в этих границах будут стремиться что-то развивать и увеличивать прибыль. Или наоборот - что-то может измениться тогда, когда в соответствии с выгодой в границах всей Земли производство будет размещаться там, где выгодно и в границах опять же всей Земли будут стремиться к развитию этого производства и, что то же самое, к увеличению прибыли.

        В этой статье приводится содержание одной из глав книги "АВТОМАТИЗАЦИЯ И МЕХАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ". Данная книга в доступной форме даёт представление о специальности "Автоматизация и механизация производственных процессов". Книга может быть рекомендована студентам соответствующей специальности при изучении курса "Введение в специальность". Основное внимание в книге уделено рассмотрению практических вопросов, связанных с работой специалистов в области механизации и автоматизации. В соответствующей главе приведено описание нескольких разработок автора. Книга написана простым языком, поэтому её содержание может быть понятно школьникам старших классов и даже менеджерам сколь угодно высокого ранга.
AIMPP v.1.0 Full (zip 3.1Мб) - Скачать версию Full
AIMPP v.1.0 Lite (zip 0.4Мб) - Скачать версию Lite
        Почитать подробнее о версиях книги можно здесь:
Почитать подробнее